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  一、负责人事人才政策法规的综合调研,研究拟定人事制度改革总体规划、人事法规规划和综合性政策法规;

  二、研究拟定事业单位人事制度改革总体方案并组织实施;

  三、负责人事行政复议工作,监督检查执行人事政策法规和办理重大人事工作情况;

  四、拟定人事事业中长期规划;

  五、负责机关、事业单位人员和工资综合统计与分析工作;

  六、负责综合文字工作,起草局重要文稿;

  七、负责人事行政科学研究的指导、协调和人事新闻宣传工作。  

综合法规科科长:程晋章(电话:6678298)

关于召开全市人才、工资统计报表布置会的通知

各县、区人事局、市直各部门及有关企事业单位:

    根据全省人才、工资统计报表布置会议安排,市人事局决定召开全市人才、工资统计报表布置会。现将有关事项通知如下:

    一、会议内容:传达全省会议精神及人才、工资统计报表及其填报要求;布置我市人才、工资统计工作;讲解人才、工资统计指标及软件使用方法。

    二、参会对象:各单位负责人才、工资统计的工作人员。

    三、时间、地点:时间:2008年1月15日(星期二)下午2:30——5:30;地点:市人事局二号楼三楼大教室。
    四、报表上报时间: 2008年2月5日前上报。

    五、要求:人才、工资统计工作是制定和监督人事政策和宏观管理人事人才工作的重要依据,在人事人才工作起着十分重要的作用,各级领导和人事部门要高度重视,落实专人,认真完成人事统计工作。要严格按省、市要求,认真核对上年数据,按时按质报送数据。对于不按要求填报报表、延误上报时间的单位和人员将予以通报批评。(联系电话:市人事局综合法规科:6678298)

淮南市人事局
2008年1月10日

关于智能审核等相关问题的解答
(人才、工资统计软件)

    一、为什么软件安装好,进入系统后,录改报表时,看不到表?
    因为与软件配套的系统插件没有安装。
    在您下载的软件包里,有一个文件夹,叫“系统插件”,打开之后,双击安装就可以就可以就解决了。(正确安装步骤为:先安装软件,再装“系统插件”,最后安装“补丁”。)

    二、智能审核操作答疑
    ㈠智能审核中所需要的数据包问题:
    1. 用A种方式审核:
    如果所在单位保存有上年上报数据包,可以直接审核,注意的是,审核的时候要选择A种方式“本单位上年度上报盘”,否则系统会报错。
    2. 用B种方式审核:
    如果本单位上年数据包丢失或去年是上级单位代填的,可与上一级汇总单位联系,由其用综合版软件根据上年报表下发一个上年末数据包给您。例如,省测绘局的数据,找他的上一级汇总单位国土资源厅要。
    综合版里制作上年末审核数据具体操作:
    点击综合版的“应用工具”——“报表数据审核”——“录入上年数据”,按页面内容填写完成后,“保存”——“生成审核文件”,然后下载保存为下级单位的审核数据包。
    这时候下级单位用上述方法生成的数据包进行智能审核时,类型要选择B种方式“统计部门审核确认的数据”

    三、在智能审核时可能出现的若干问题
    1.智能审核只用在数据上报前进行:对于基层版,是在录入修改完成后进行;对于综合版,则是在录入修改,综合汇总完成后进行。只有通过了“智能审核”才有可能进入下一个操作“数据交换---上报数据”
    2.上级汇总单位制作下级的审核数据时要注意:
    ①上级汇总单位在录入数据时,不仅要填上年末总数,底下分层次数据也要填
    ②录入完成后,要先保存,再生成。
    如果以上两项操作都做对,应该不会有问题
    3.在智能能审核的时候报错“上报盘中单位代码不能识别或上报盘文件类型错误”?
    ①首先请检查数据类型是否正确,即工资数据核工资表,人才数据核人才表,不要交叉了。
    ②在审核时请选择正确的获取方式,用上年上报给上级时生成的数据包则请选A方式,用上级单位制作下发的数据包的请选B方式
    ③如果基层单位用了综合版系统,即使只填一套报表,也要注意先完成“综合汇总”,再进行智能审核。
    ④两种审核方式,如果一种始终报错,且解决不了,请换另一种尝试一下。

人才、工资统计软件下载安装步骤

    首先登陆安徽省人事编制网(http://www.ahsrst.cn/),在主页的右上角,可以看见 。点击“2007人事统计工作NEW”这个图标,进入2007人事统计工作页面。在“工资统计”或“企事业人才统计”栏目下,可以看到红色字体的“2007年人才、工资统计软件(软件下载)(新加补丁)”,点击该标题,进入下载页面下载。注意:基层版用户选择基层版的服务程序,综合版用户选择综合版的服务程序。

    下载后,右键点击该下载文件‘2007人才工作统计’,解压。

    1、主程序的安装
    打开‘2007rstjzh’文件夹,进入‘2007人事统计报表数据处理系统-综合版’点击 这个图标,然后按照提示,进行主程序的安装。然后再安装系统插件。

    2、补丁的安装
    补丁1:打开“2007年人才、工资统计软件(软件下载)(新加补丁)”,在页面中,有补丁下载。基层版下载基层版补丁,综合版下载综合版补丁。下载后先解压缩,然后按照提示安装补丁一。
    补丁2:在页面上方,有个综合信息栏目,“2007年全国人事统计工作软件到2008年后打开时错误的更新程序”打开后下载该更新程序,解压后按照安装要求安装。
    补丁3:在工资统计栏目中,下载“工资统计第五表表达式错误补丁--仅用于工资统计”打开后下载该补丁,解压后按照要求安装。

人才工资统计有关问题的解答

    一、机关原国家干部身份,因不符合公务员登记条件未登记、又未进行工资改革的人员,如何填报?
    建议按其原职、级,并参考原工资额就近填入对应的栏目。

    二、部分事业单位上报参照管理暂未获批、或已获批准未进行工改的单位和人员,如何填报?
    按事业单位填报,其新老工资对应关系如下:

    1、管理人员
    一级职员岗位=省部级正职
    二级职员岗位=省部级副职
    三级职员岗位=厅局级正职
    四级职员岗位=厅局级副职
    五级职员岗位=县处级正职
    六级职员岗位=县处级副职
    七级职员岗位=乡科级正职
    八级职员岗位=乡科级副职
    九级职员岗位=科员
    十级职员岗位=办事员
    见习及其他人员不变

    2、专业技术人员
    一级岗位=院士
    四级岗位=正高
    七级岗位=副高
    十级岗位=中级
    十二级岗位=助理
    十三级岗位=小教三级

    3、事业单位工人
    技术工一级=高级技师
    技术工二级=技师
    技术工三级=高级工
    技术工四级=中级工
    技术工五级=初级工

智能审核数据下载>>>>

1、工资统计审核文件:
[中共淮南市委组织部] [中共淮南市委党校] [谢家集区人事局] [卫生局] [田家庵区人事局] [市直机关工委]
[市政府法制办] [市物资流通协会] [市文明办] [市委政法委] [市委政策研究室] [市委统战部] [市委老干部局]
[市委保密办] [市委办公室] [市人民政府外事办公室] [市人大机关] [市目标办] [市林业局] [市建设委员会]
[市建材协会] [市环境保护局] [市化学工业协会] [市广电局] [市公用事业局] [市纺织协会] [市电子工业协会]
[市发改委] [人事局] [潘集区人事局] [民建农工] [民革民进] [毛集实验区人事局] [教育局] [淮南市总工会]
[计划生育委员会] [纪律检查委员会] [淮南市中小企业发展局] [淮南市中级人民法院] [淮南市政协] [市文联]
[淮南市政务服务中心] [淮南市物价局] [淮南市文化局] [淮南市委讲师团] [淮南市委党史研究室] [市统计局]
[淮南市体育局] [淮南市司法局] [淮南市水利局] [淮南市市容管理局] [淮南市审计局] [淮南市商务局]
[淮南市人民政府办公室] [淮南市人民检察院] [淮南市人民防空办公室] [淮南市轻工业协会] [淮南市农委]
[淮南市民政局] [淮南市民委] [淮南市煤炭管理局] [淮南市粮食局] [淮南市劳动和社会保障局] [市交通局]
[淮南市科学技术协会] [淮南市科学技术局] [淮南市经济技术开发区管委会] [淮南市机械工业协会]
[淮南市国有资产监督管理委员会] [淮南市国土资源局] [淮南市供销合作联社] [淮南市公安局] [淮南市妇联]
[淮南市房地产管理局] [淮南市地震局] [淮南市地方志编纂委员会] [淮南市档案局] [市大型节庆活动办公室]
[淮南市城市规划局] [淮南市残联] [淮南市财政局] [淮南市安全生产监督管理局] [淮南日报社]
[淮南联合大学] [共青团淮南市委员会] [凤台县人事局] [大通区人事局] [八公山区人事局]

2、企业审核文件:
[安徽省皖淮机械厂] [淮化集团] [淮南市供销社] [淮南市交通局] [淮南市乐方陶瓷有限公司] [市建设委员会]
[淮南市煤炭产销公司] [淮南市民政局] [淮南市农业委员会] [淮南市轻工业协会] [淮南市商务局] [市文化局]
[淮南市田家庵区人事局] [淮南市谢家集区人事局] [淮南新集集团纺织有限公司] [淮南医药集团] [市粮食局]
[市机械工业协会] [市建材协会] [皖淮化工厂]

3、事业审核文件:
[中共淮南市委党校] [谢家集区人事局] [市信息中心(政府办)] [市物资流通协会] [市委老干部局] [市广电局]
[市人口和计划生育委员会] [市化学工业协会] [市建设委员会] [市科协] [市机械工业协会] [市环境保护局]
[市建材协会] [市纺织协会] [市电子工业协会] [市地震局] [市地方志编纂委员会] [潘集区人事局] [市妇联]
[毛集实验区人事局] [淮南文艺编辑部] [淮南市总工会] [淮南市中小企业发展局] [淮南市物价局] [市文化局]
[淮南市卫生局] [淮南市统计局] [淮南市田家庵区人事局] [淮南市体育局] [淮南市司法局] [淮南市水利局]
[淮南市市容管理局] [淮南市商务局] [淮南市人民政府外事办] [淮南市人民防空办公室] [淮南市轻工业协会]
[淮南市农业委员会] [淮南市民政局] [淮南市煤炭管理局] [淮南市林业局] [市粮食局] [市劳动和社会保障局]
[淮南市劳动保护教育中心] [淮南市科学技术局] [市教育局] [淮南市交通局] [淮南市国资委] [市国土资源局]
[淮南市规划设计研究院] [淮南市供销社] [淮南市公用事业局] [淮南市房地产管理局] [淮南市档案局]
[淮南日报社] [淮南联合大学] [共青团淮南市委] [凤台县人事局] [大通区人事局] [八公山区人事局]


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