一、贯彻执行国家、省、市的人事人才政策、法律、法规和规定，开展人才流动、人事代理的社会化服务；联络各地、各部门的人才流动中介机构，交流人才信息，引导和促进我市人才的合理流动，为各类人才服务，为用人单位服务，为经济建设和社会发展服务。

二、研究人才流动中的新情况和新问题，向政府决策部门提出政策性咨询意见和建议。

三、负责办理人事代理业务，接受单位和个人委托的人事代理。为人事代理人员提供档案托管和人事关系接转手续，办理转正定职、工龄计算、档案工资调整、职称评审，年度考核、因私出国(境)政审、党组织关系接转、集体户挂靠手续。代办转正定级、养老保险、出具以人事档案和现实表现为依据的证明材料等。

四、组织开展各类人才及人才智力的引进与输出。提供人才流动政策咨询。办理市内企事业单位及进出市区的干部(聘用制干部)流动调配手续(全额拨款事业单位进入需经市人事局统一考试后再办理)。

五、负责市人才市场的管理与运作，为用人单位和求职者提供各种双方选择条件，办理日常和集市型招聘活动。

六、负责人才供需信息的收集、发布和咨询；办理各类人才的求职登记、储备、推荐等相关业务。负责人事人才网站的管理与维护。

七、负责全市流动人员及非国有机构各类技术及管理人员的人事档案管理。

八、负责办理普通大中专毕业生、研究生、博士生及国家不包分配的大中专毕业生(含职高毕业生)推荐就业及行政关系转移手续(国家机关、全额拨款事业单位需经市人事局统一考试后办理)。

九、根据委托单位要求及社会需求开展专业技能培训、人才素质及能力测评、人事管理咨询、人才派遣等业务。

十、负责非政府人事部门人才流动中介机构的审批手续和中介机构业务人员从业资格培训工作。办理人才招聘广告的审批手续。

十一、办理企事业单位及国家机关后勤岗位受聘人员的聘用合同鉴证。

十二、负责聘用制干部审批手续。

十三、负责办理流动人员辞职审批，签发辞职证明书。

十四、负责事业单位进人审批手续工作。